Главная | Жилищные вопросы | Как оплачивается больничный в беларуси в праздничные дни

Если больничный открыт в выходной


Главная Выплата пособия по больничному листу в Беларуси Одним из наиболее сложных вопросов трудового права является оплата больничных. В Беларуси, как и в любой другой стране, есть собственные нюансы законодательства, которые нужно учесть при подаче на возмещение больничного листа. Прежде всего, речь идет о том, как рассчитывается больничный лист.

Расскажем о начислениях таких пособий в Республике Беларусь, а также разберем основные спорные моменты. Когда можно претендовать на возмещение После получения листа о нетрудоспособности, в течение полугода разрешается обратиться за получением пособия в случаях: Человек, который заболел после увольнения в течение 30 дней, может претендовать на выплату пособия по нетрудоспособности при выполнении условий: После увольнения можно претендовать и на выплату пособия, право на которое появилось в следствие беременности и родов.

Когда можно претендовать на возмещение

За сколько дней в году оплачивается больничный лист работнику Вычисление среднедневного заработка Для расчета берется заработок работника за полгода. Конечный месяц в расчете должен предшествовать дате выхода на больничный. Например, если работник заболел в марте, то суммы берутся с сентября по февраль включительно. Если сотрудник начал работать в компании не так давно, то вычисления проводят со дня включения его в штат.

Полученная сумма делится на количество дней, входящих в этот период. В него не включаются случаи простоев по вине нанимателя, а также любые виды отпуска и период отсутствия по больничному.

Удивительно, но факт! Как оплачивается больничный в праздничные дни Заболеть можно и в праздничные дни. На основе полученной цифры и происходит расчет пособия по больничному листу.

На основе полученной цифры и происходит расчет пособия по больничному листу. Как рассчитать размер пособия Существует общее правило, по которому больничный оплачивается следующим образом: Для ведения расчетов важно, чтобы по документам период болезни длился непрерывно.

Согласно первому, он болел с При таких исходных данных за время отсутствия на работе гражданин будет получать пособие: Совет Министров РБ постановил, что минимальное пособие равно половине от наибольшего бюджета минимума для проживания. Эта величина берется за два квартала до месяца, в котором наступил случай нетрудоспособности.

Удивительно, но факт! Страница из медицинской карточки, на которой будет диагноз, должна содержать и информацию о том, должен ли ребёнок лечиться стационарно или же амбулаторно. Новые положения регламентированы мартовским решением Совета Министров в рб.

Максимально можно получить трехкратный размер заработной платы, установленной за месяц до начала действия больничного листа. Страховые взносы вносились нанимателем менее 6 месяцев Многие работники интересуются вопросом: Это касается и женщин, претендующих на выплату по уходу за ребенком. От таких случаев никто не застрахован, поэтому в законодательстве четко указано, что люди, проработавшие на последнем месте трудоустройства до 6 месяцев, имеют право получать лишь минимальную выплату.

Напомним, что она равняется половине наибольшей величины бюджета минимума на проживание за 2 предшествующих квартала. Так как эта сумма невелика, возникает еще один вопрос: Юристы отвечают, что это невозможно. Во время действия больничного листа, приступивший по своей воле к выполнению рабочих обязанностей гражданин, не имеет право получать пособие по нетрудоспособности. Если был нарушен лечебный режим, сроки действия штрафа могут быть меньше, чем период нетрудоспособности.

Этот вопрос отдан на откуп комиссии по назначению пособий.

Как оплачивается больничный в беларуси в праздничные дни твоему

Сведения о причинах заболеваний, равно как и коды болезней, вносятся врачами в бланк больничного листа. Если в нем будет стоять отметка о нанесении травмы или наступлении болезни вследствие злоупотребления алкоголем, то сумма пособия сократится наполовину. Также случится, если между прогулом и датой наступления нетрудоспособности не было рабочей смены.

В каких случаях нельзя претендовать на выплаты По закону в ряде случаев пособие не выплачивается: Разбираем спорные случаи Разберем несколько часто встречающихся случаев, с которыми обычно обращаются за разъяснениями к юристам: Если человек заболел до начала процедуры ликвидации предприятия, а выздоровел после этого события, то ответственность за оплату больничного берет на себя правопреемник организации.

При отсутствии того, кто перенял права от бывшего работодателя, гражданину необходимо обратиться в Фонд социальной защиты. Специалисты этого фонда и комиссия по назначению пособий определят нового плательщика. Часто работодатели отказываются платить за день нетрудоспособности, если большую его половину гражданин трудился.

Согласно закону, работодатель обязан выплатить пособие не только за дни отсутствия, но и за часы, зафиксированные в больничном листе. Если человек заболел в период отпуска без содержания, то на пособие он претендовать не может. Однако если он продолжает болеть и после окончания этого периода, оплатить ему обязаны за дни фактического отсутствия.

Вычисление среднедневного заработка

Если больной вышел из отпуска на 13 день, то ему начинают платить с этого момента. Командированным работникам выплата пособия по нетрудоспособности производится на общих основаниях. При этом за ним не сохраняется заработная плата за этот период. Если сотрудник вышел на полставки в период ухода за малолетним ребенком, в случае болезни он имеет право на возмещение дней нетрудоспособности.

Это касается и ситуаций, когда рабочие обязанности выполняются на дому. Если женщина находится в роддоме, невозможно оформление больничного листа на мужа, чтобы он осуществлял уход за малолетним ребенком в этот период. Родственники не имеют право получать пособие по уходу за детьми до трех лет, так как мать уже оформила его на себя. На такой период можно взять неоплачиваемый отпуск. Еще один важный момент — оплата больничного листа производится в дни выдачи заработной платы.

Если работник не может выполнять свои обязанности более месяца, он имеет право претендовать на часть пособия. Отказ работодателя от выплат В этом случае гражданин имеет право пожаловаться в инстанции, контролирующие выполнение трудового законодательства. Согласно главе 39 ТК РБ, такими организациями являются:

Читайте также:

  • Анкета для ипотеки в абсолют банк
  • Юрист по жилищным вопросам на лиговском
  • Развод раздел имущества закон
  • Методические рекомендации по установлению отцовства