Главная | Наследовательное право | Консультации красноярск трудовые споры

Трудовые споры в Красноярске


А в чем суть вопроса? Какие претензии к врачу? Срок исковой давности по спорам о восстановлении на работе составляет один месяц с момента вручения работнику приказа об увольнении. В Вашем случае срок исковой давности истек 16 февраля года. Однако, срок исковой давности применяется судами только по ходатайству ответчика и Суд не вправе отказать Вам в приеме искового заявления по причине пропуска этих сроков.

Контактная информация

В случае, если ответчик заявит ходатайство о применении срока исковой давности, Вы можете в ответ написать заявление о восстановлении этих сроков, указать причины, по которым Вы их пропустили. В случае, если суд признает эти причины уважительными, он восстанавливает сроки.

консультации красноярск трудовые споры если

Что касается существа вопроса, то, пожалуй я смогу пмочь Вам с написанием искового заявления и доказать, что написание Вами заявления об увольнении было продиктовано волей работодателя, а не Вашим собственным волеизъявлением. Через месяц узнал, что уволен, трудовая у них, меня не предупреждали. Время прошло много, есть шанс взять с них копеечку?

Удивительно, но факт! Недовольны сложившейся ситуацией могут быть сотрудники — среди наиболее частых причин недовольства можно выделить несоответствие реальных условий труда ожиданиям сотрудника, низкая заработная плата, завышенные нормативы, ненормированный рабочий график. При нерегулярной выплате заработной платы.

А сколько времени прошло? Cрок исковой давности исчисляется с момента письменного ознакомления работника с приказом об увольнении и составляет один месяц.

консультации красноярск трудовые споры ним

Вы уверены, что Вас уволили не за прогулы? Каким образом Вы узнали об увольнении и каким образом работодатель отстранил Вас от работы? Как поступить в данной ситуации? Документы, подтверждающие оплату жилья необходимо сдать вместе с авансовым отчетом в течение 3-х дней с момента возвращения с курсов повышения квалификации. Работодатель обязан будет возместить Вам стоимость проживания.

Не заплатит, обращайтесь, помогу, только на всякий случай сохраните себе копии платежных документов.

Разрешение споров с работодателем в Красноярске

Для начала нужно обратиться в войковую чать с тем, чтобы они издали приказ об идентификации должности, которую Вы занимали. Если Вам не ответят в течение десяти дней или ответят отказом, нужно обратиться в суд. Ответчиком является пенсионный фонд, а войсковая часть будет привлечена в качестве третьего лица.

Читайте также:

  • Пересек сплошную линию без выезда на встречную полосу
  • Антикражные системы от краж
  • Конституционный суд о дисциплинарных взысканиях
  • Функциональный износ экспертная таблица
  • Как оформляется доля в квартире при ипотеке